![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ivanov_petrovОбзор этого тома на русском сделал А.С. Донда. Очень забавны сборник по вопросам труда в Европе. Что-то уже вроде и известное, что-то совсем новое.
Меня особенно заинтересовала статья W. Walters (Das Ende der Arbeitslosigkeit): термин «безработица» - конструкт начала ХХ века, до этого был социальный проект относительно «массовой бедности». Со становлением массового государства эти социальные заботы переформулировались в проект борьбы с безработицей. Далее много интересного, но мне особенно важен был этот (ну, конечно, не бесспорный) тезис.
Другое из тома: исчезновение понятия «карьера». Нет статичных «лестниц», по которым можно восходить, есть очень динамичная смена работ, понятие карьера обессмыслилось. От этого совсем новые вещи в социальном плане.
Работа Herzog H.-Y. (Der Kompass gehl abhanden). Он разбирает отношения внутри фирмы (филиал IBM). Тут для институционалистов интересно: за весь рынок в мировом масштабе автор не скажет, но то. что изучал – рушится основа организации фирмы как института; внутри фирмы развиваются рыночные отношения, конкуренция. Больше нет стенки, отделяющей «внутри» от «внешнего рынка».
Заодно о печальной судьбе современных менеджеров, об отсутствии возможности проводить долговременную стратегию, падении культуры управления и социального общения, победа в новых либеральных условиях авторитарного типа управления. Выводы – идет маргинализация трудовых отношений, меньшинство имеет постоянную работу (элита в этом смысле), вокруг маргиналы с «биографией как проектом».
Всего не перечислишь, но – весьма, весьма…
Под конец – чтобы посмеяться – скажу: прочел: С.П. Расторгуев «Философия информационной войны». 2003. У книги три предисловия – очень рекомендую, страшно смешно. Само содержание тома – тоже. Тактика, стратегия, основные законы. Цели мироздания. Системная теория (красивый тезис: запоминание производится через смерть; чтобы запомнить, в человеке гибнут нейроны, а в человечестве…). В общем, Сунь Цзы на современном этапе.
Меня особенно заинтересовала статья W. Walters (Das Ende der Arbeitslosigkeit): термин «безработица» - конструкт начала ХХ века, до этого был социальный проект относительно «массовой бедности». Со становлением массового государства эти социальные заботы переформулировались в проект борьбы с безработицей. Далее много интересного, но мне особенно важен был этот (ну, конечно, не бесспорный) тезис.
Другое из тома: исчезновение понятия «карьера». Нет статичных «лестниц», по которым можно восходить, есть очень динамичная смена работ, понятие карьера обессмыслилось. От этого совсем новые вещи в социальном плане.
Работа Herzog H.-Y. (Der Kompass gehl abhanden). Он разбирает отношения внутри фирмы (филиал IBM). Тут для институционалистов интересно: за весь рынок в мировом масштабе автор не скажет, но то. что изучал – рушится основа организации фирмы как института; внутри фирмы развиваются рыночные отношения, конкуренция. Больше нет стенки, отделяющей «внутри» от «внешнего рынка».
Заодно о печальной судьбе современных менеджеров, об отсутствии возможности проводить долговременную стратегию, падении культуры управления и социального общения, победа в новых либеральных условиях авторитарного типа управления. Выводы – идет маргинализация трудовых отношений, меньшинство имеет постоянную работу (элита в этом смысле), вокруг маргиналы с «биографией как проектом».
Всего не перечислишь, но – весьма, весьма…
Под конец – чтобы посмеяться – скажу: прочел: С.П. Расторгуев «Философия информационной войны». 2003. У книги три предисловия – очень рекомендую, страшно смешно. Само содержание тома – тоже. Тактика, стратегия, основные законы. Цели мироздания. Системная теория (красивый тезис: запоминание производится через смерть; чтобы запомнить, в человеке гибнут нейроны, а в человечестве…). В общем, Сунь Цзы на современном этапе.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2011-12-28 02:04 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-28 02:05 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-28 02:05 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-28 02:05 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-28 02:05 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-28 02:05 pm (UTC)